Els dies són més llargs i les temperatures comencen a pujar. També el curs escolar encara ja la recta final. Tots aquests indicadors ens diuen que l’estiu ja no està tan enfora. De fet, no és mala idea començar a pensar en les opcions que tendran els nins i adolescents per aprofitar el seu temps lliure. Què feim amb els nostres fills? Els deixem a casa sols? Provam una escola d’estiu o un campament? Padrins? Sorgeixen opcions, alternatives, maldecaps i… també oportunitats laborals. De fet, en això ens centrarem avui. Se cerquen directors de temps lliure i monitors.
Existeixen importants diferències entre un director de temps lliure i un monitor. El primer és el que coordina i supervisa al segon. També planifica i organitza els projectes que executaran els monitors. Tenen més responsabilitat, estan més ben remunerats i no n’hi ha tants. Això últim vol dir que continua havent mercat i oportunitats. Per això resulta especialment interessant fer una passa més i formar-se com a director de temps lliure.
Diferents sortides professionals
En poc temps començaran els cursos per obtenir el certificat de professionalitat necessari per exercir com a director de temps lliure. Nosaltres mateixos feim aquesta formació a Acadèmia Manacor i Acadèmia Porto Cristo. El curs és gratuït i està indicat per a majors de 18 anys amb un nivell acadèmic de segon de batxillerat o equivalent. Aquest tipus de formació sempre compta amb un mòdul de pràctiques ja que, sobretot en aquest cas, és molt important saber aplicar en el terreny el que s’ha après a la teoria.
Les sortides professionals són diverses i van més enllà dels campaments d’estiu. Escoles, colònies o casals són algunes altres opcions. A més, aquests espais no limiten la seva activitat als mesos estivals sinó que també requereixen professionals per a la resta de l’any. Per tant, i per acabar, ens trobam a davant una oportunitat laboral a la qual es pot accedir sense una gran inversió de temps i amb una formació senzilla tot i que important.
