Formación de Recursos Humanos

En los últimos años, estamos asistiendo a un incremento masivo de los recursos humanos dedicados a la formación en las organizaciones, tanto desde instancias públicas como privadas.

Se identifica la formación del empleado como un conjunto de actividades cuyo propósito es mejorar su rendimiento presente, aumentando sus capacidades a través de la modificación y potenciación de sus conocimientos.
La formación para los Recursos Humanos comprende todos aquellos procedimientos mediante los cuales la organización trata de dotar, mantener e incrementar las competencias profesionales que permitan a los empleados:

• Una efectiva realización de las tareas encomendadas.

• Perfeccionamiento en el trabajo.

• Adecuarse al grupo o departamento y empresa en que trabajan.

• Ser trasladados y/o promocionados a puestos de igual o superior responsabilidad y categoría profesional.

• Proporcionar su satisfacción y desarrollo personal y profesional.

En este curso vamos a introducirnos en el maravilloso mundo de la formación de los Recursos Humanos y veremos cómo ha ido avanzando a lo largo del tiempo.