La teva empresa està obligada a implementar un pla d'igualtat?

La Llei Orgànica 3/2007 requereix que les empreses, tant públiques com privades, amb 50 o més empleats, creïn i apliquin un Pla d'Igualtat de gènere. Però podràs fer poc si les teves treballadores i treballadors no reben formació en temes d'igualtat. Per això, aquest seria el primer pas del teu pla, i aquí és on t'ajudem amb aquest curs que és 100% gratuït, ja que el subvenciona el SOIB.

Continguts de la formació:

ANTCEDENTS HISTÒRICS I SOCIALS DE LA IGUALTAT:

Com els moviments històrics i la construcció social han influït en la nostra percepció de la igualtat.

BASES LEGALS DE LA IGUALTAT:

Les lleis i la negociació col·lectiva com a eines per promoure la igualtat en el treball.

ASPECTES BÀSICS SOBRE EL PLA D'IGUALTAT:

Què són els plans d'igualtat, com crear-los i qui hi participa en la seva implementació.

TÈCNIQUES PER A LA IGUALTAT EN ACCIÓ:

Tècniques pràctiques per investigar, planificar i avaluar mesures que fomentin la igualtat.

Uneix-te a la lluita per la igualtat en el treball!